医療法人桜樹会　行動計画

女性が更に活躍できる雇用整備を目的に、下記の行動計画を策定しました。


１．計画期間： 令和４年４月１日～令和８年３月３１日


２．当法人全事業所の課題：

年次有給休暇の取得率について、行動計画策定時の実績は全職員平均で83.4％となっている。また、事業所・部署ごとに取得率の差が見られる。全体の取得率を上げ、更なる雇用環境の向上を目指す。


３．目標と取り組み内容・実施時期：

目標：年次有給休暇の取得率を全職員平均85％以上にする。

取り組み内容：

Ⅰ. 令和４年６月～（毎年６月実施）
年次有給休暇の取得状況を分析し把握する。

Ⅱ. 令和４年９月～（毎年９月実施）
取得率の低い事業所・部署および個人に取得を促す。

Ⅲ. 令和４年１２月～（毎年１２月実施）
年次有給休暇の取得状況を集計分析する。

Ⅲ. 令和５年３月～（毎年３月実施）
取得率の低い事業所・部署および個人に取得を促す。




・医療法人桜樹会 全事業所：







以　上